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아빠 출산휴가, 10일에서 20일로 연장

info-moaaa 2024. 6. 23. 13:41

저출산 및 여성의 일 가정 양립을 위해 아빠 출산휴가를 10일에서 20일로 늘리는 방안을 추친합니다. 2024년 상반기 출산율이 0.7명대로 그치면서, 향후 국가 존립에 위기를 가져올 정도로 심각한 상태입니다. 특히 여성의 사회 진출이 활발해지면서, 일과 가정을 양립하는 것이 물리적으로 큰 부담이 되고 있습니다.

이에 정부는 각 가정에서 일과 가정을 양립할 수 있는 저출산 지원책으로, 아빠 출산휴가 기간을 연장하여 여성의 육아 부담을 완화시키고자 합니다. 하단에서는 배우자 출산휴가 지원금에 대해서 바로 확인하실 수 있사오니, 반드시 확인하셔서 가계 경제에 보탬이 되길 바랍니다.

아빠 출산휴가란?

아빠출산휴가는 신생아 출산 시 아버지에게 주어지는 휴가를 말합니다. 이 휴가는 아버지가 출산 후 초기 단계에서 어머니와 아기를 돌보는 데 집중할 수 있도록 합니다.

아빠 출산휴가, 20일

현재 아빠 출산휴가는 근무일 기준 10일(2주)가 부여됩니다. 이에 정부는 남편의 출산휴가 기간을 20일(4주)로 늘리는 방안을 추진하고 있습니다. 참고로 육아휴직 급여 및 육아 기간 근로시간 단축제도도 확대 개편합니다.

아빠 출산휴가 10→20일로 늘린다

정부 ‘일·가정 양립’ 저출산 지원책, 배우자 임신 중에 육아휴직 허용경단녀 재취업 업종 제한도 폐지ISA ‘1인 1계좌’ 제한 폐지 검토 아빠의 출산휴가가 근무일 기준 10일에서 20일로 확대된

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📌 육아휴직 급여

: 현재 통상임금의 80%, 월 상한 150만원

📌 육아 기간 근로시간 단축제도

대상 연령	현행 8세 ➡️ 12세
기간	부모 1인당 최대 24개월 ➡️ 36개월

아빠 출산휴가 신청방법

회사에 문의: 먼저 근무 중인 회사의 인사 담당자에게 아빠 출산휴가에 대해 문의하십시오.
신청서 작성: 필요한 신청서를 작성하고, 출산 예정일 전후로 제출합니다.
서류 제출: 필요 시 출산 증명서 등의 서류를 함께 제출합니다.
신청 기간 준수: 출산 전후 일정 기간 내에 신청해야 합니다. 일반적으로 출산 후 3개월 이내에 신청해야 합니다.
확인 및 지급: 제출한 서류를 바탕으로 심사가 이루어지며, 승인이 되면 급여가 지급됩니다.

예비 아빠 뿐만 아니라 임신 중인 엄마들을 위해 출산전후(유산, 사산)휴가도 제공하고 있으니, 해당 산모들은 하단을 반드시 참조하세요.

각 나라별 아빠 출산휴가 제도

아빠 출산휴가 제도는 우리나라 뿐만 아니라 스웨덴, 일본, 독일 등 많은 국가에서 이미 시행하고 있는 제도입니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

	- 한국에서는 아빠 출산휴가가 법적으로 보장되어 있으며, 최대 10일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다. - 이는 출산 후 90일 이내에 사용해야 하며, 근로자의 임금의 100%가 지급됩니다.
	- 스웨덴은 아빠 출산휴가가 잘 정착된 나라 중 하나로, 부모가 나눠 사용할 수 있는 480일의 육아휴직이 제공됩니다. - 이 중 90일은 각각의 부모에게 할당되어 있으며, 나머지 300일은 자유롭게 나눠 사용할 수 있습니다.
	- 일본에서는 아빠 출산휴가가 최대 30일까지 제공되며, 이는 무급 휴가로 간주됩니다. - 그러나 최근 일본 정부는 아빠 출산휴가를 유급화하는 방안을 검토하고 있습니다.
	- 독일에서는 부모가 각각 14개월의 유급 육아휴직을 나눠 사용할 수 있으며, 부모 중 한 명이 최소 2개월을 사용해야 합니다. - 이는 가정 내 성평등을 촉진하는 데 기여합니다.